資深獵頭談職場：什么情況下該跳槽？ 現(xiàn)在這個社會，很少有人會在一個公司（單位）干一輩子，很多人甚至每隔1-2年就會換一份工作（但我不贊成頻繁跳槽）。那么一般在什么情況下，我們可以考慮跳槽呢？下面9種
獵頭分享：為什么越是沒本事的人，自尊心就越強 人最不能被人踐踏的就是自己的自尊心。? 我們在生活中或多或少都遇到過一些自尊心很強的人，但可怕的是，有些人明明沒什么本事，自尊心卻比誰都強。
北京獵頭分享：外企也這樣，妹紙因詢問薪水問題丟了工作，網(wǎng)友們卻炸鍋了 事情是這樣的，一位叫做Taylor Byrnes的外國女子因為詢問了自己的時薪多少，如下圖? 結果，公司經(jīng)過決定辭退
北京獵頭公司分享：別浪費信任，別辜負期望 十年銷冠提煉出的銷售“九陽真經(jīng)” 剛做銷售第一年，我跑了一年的市場，第二年、第三年我?guī)缀鯖]怎么跑市場，偶爾處理下售后，但是我的訂單每
資深獵頭告訴你為何活干得越多越得不到提拔？真相確實有點讓人想不到 不少職場的朋友會問，為什么做的多錯的多，被批被罰的次數(shù)也就多？為什么做事做得好，卻干活干得多，而且升職加薪卻又好像永遠與他無關？但有
獵頭公司分享：專業(yè)顧問，如何挖掘候選人最底層需求？ 在交付的質量和交付的效率上跟其它的獵頭公司不一樣的地方就是我們所有的顧問都會經(jīng)過我們自己的內(nèi)部專家的心理學，以及教練技術的培訓。? 在
獵頭公司分享：優(yōu)秀的人的成功也是被逼出來的，我就是逼你成功的那個人 經(jīng)營好一個飯店，是一個過程，而不是一個狀態(tài)。做好餐飲是一個方向，而不是終點。? 有人說，干飯店那么難，為什么還要干？&
獵頭公司分享：職場新員工培訓，你是喜歡呢還是不喜歡？ 任何事情在只知片面化信息的時候都比較容易產(chǎn)生反感，給員工培訓被她們形容為洗腦；給他們打氣，他們認為黃鼠狼給雞拜年，沒安好心；安排了團建活動，他們
獵頭學院分享 養(yǎng)成貪婪的好習慣，融入職場潛規(guī)則 今天陪好友大嘴喝了一晚上的悶酒，原因無他，被老板坑了而已，年初的時候為了打開魯西市場，總公司找了符合條件的中層挨個談話，開拓市場這項工作，風險與機遇并
資深獵頭分享職場潛規(guī)則：親近“壞人” 忘記是誰說的名言，人類的天性就是懶惰的，必須有壓力才會有動力。職場上也是這樣，很多時候我們都會有偷懶的情況，而那些有著拼命三郎精神的家伙
